La pelicula "El Secreto" desde la mirada del Coaching
Temática del Programa
1° MODULO:
Presentación del Taller - Mi Testimonio - ¿Para qué mirar desde el Coaching esta película? - ¿Cuál es el aporte del Coaching?
2° MODULO:
La Ley De Atracción - El Poder De La Conversación Interna - Las Palabras Crean Realidad - Los Pensamientos, Las Creencias y Los Sentimientos Se Convierten En Cosas Creencias Generadoras De Poder - Emociones
3° MODULO: Campo Magnético Magneto De Buenos Recuerdos - Como Hacer Para Que Nuestro Campo Magnético Sea Próspero Y Abundante - Atracción Inconsciente - El Poder De La Intención - Atracción Desde La Intención
4° MODULO: Identifica Tu Deseo Y Aprende A Pedir - El Catalogo De La Vida - The Bucket List - Lista De Claridad
5° MODULO: Mapa De Atracción - Ambitos Del Mapa De Atracción - Mapa De La Visión Familiar - Relaciones Maria Negativa
6° MODULO: Salud Y Cuerpo - Risoterapia - Trabajo
7° MODULO: Dinero - Magneto De Dinero - Tiempo Libre - Cosas Materiales
8° MODULO: Enfocate En Tu Pedido. Cree - Estoy En Proceso De - Desarticulando Las Distracciones - Como Aprendemos A Creer - Amor - Dar - Gratitud - Visualizar
9° MODULO: Aprendiendo A Incluir Nuestro Pedido En Nuestro Campo Magnético - Creación De Nuestras Declaraciones De Deseos - Pedir Información
10° MODULO: Permite- Recibe - Juguemos A Permitir - Construir Declaraciones Que Permitan
11° MODULO: Cerrando Capítulos - Haciendo Vacios - Principio Del Vacío - Permite Que La Ley De Atracción Resuelva Todo
12° MODULO: Nos Ponemos En Acción - Plan De Metas - Formula una Visión de Futuro
Estructura del Programa
El curso consta de 12 módulos.
Desarrolla tareas personales.
Se comunica con un Coach a cargo en caso de dudas.
Interactúa de acuerdo con sus necesidades, en Debates y en un Foro Abierto (dentro de
. la Sala Virtual) con otros participantes del curso y/o con la Dirección.
Estructura del Módulo: Clase - Tarea Personal - Preguntas de Coaching
Precio:
Exterior: U$S 300.- Entrar en el shopping virtual. Financiación hasta 6 o 1 pago.
Argentina: $650.- Depósitar en la Cta. Cte. del Banco Río N° de Cuenta 208-358259/4 CBU 0720208988000035825940.
Este curso comienza cuando vos te inscribís
martes, 30 de marzo de 2010
Carrera de Coaching Formación Anual
"Un camino hacia los objetivos"
Este curso diseña un sistema de aprendizaje destinado a lograr una mejor calidad de vida y una experiencia de transformación personal y profesional a través de tareas que aumenten nuestra capacidad de aprender y disfrutar mientras revisamos nuestros modelos de comunicación verbal y corporal. Permitiéndonos desarrollar nuestros talentos y liderazgo mientras le echamos una mirada a nuestras limitaciones. De manera de desarticularlas, posibilitando nuevos campos de acción y revisando aquellos comportamientos que nos separan de los resultados deseados. Volviéndonos más creativos, comprometidos y confiables. Mejorando nuestra escucha y nuestra capacidad de ver las oportunidades en nuestro entorno.
Dándonos claves importantísimas para convertirnos en el factor de transformación y desarrollo de nuestra profesión.
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran meterse de lleno en un proceso de crecimiento profesional y personal.
A emprendedores, profesionales o ejecutivos que quieran mejorar su capacidad de comunicación, de liderazgo y de planificación y acción hacia sus resultados.
Este curso está pensado para todas aquellas personas que deseen incorporar una disciplina alternativa a su área laboral que les permita descubrir una nueva mirada del fenómeno humano para crear desde allí nuevas posibilidades de acción para su vida profesional .
Diploma Otorgado:
Coach con Diseño Ontológico en Management y Liderazgo
con Valor curricular y Reconocimiento Internacional
Objetivos:
Aprender la disciplina del Coaching, como competencia, hacia el logro de los objetivos
personales, empresariales y de liderazgo.
Capacitación para organizar talleres, seminarios, charlas y entrenamientos para el
desarrollo personal y profesional.
Liderazgo personal y Profesional.
Propósito:
Planificar las metas.
Diseñar conversaciones efectivas.
Desarrollar una buena escucha.
Accionar proactivamente.
Responsabilizarse y comprometerse con los resultados planeados.
Generar estados de ánimo que predispongan para la acción.
Desarrollar la creatividad.
Obtener herramientas de motivación.
Desarrollar habilidades para hablar en público.
Estructura del Programa:
Cada participante asiste quincenalmente a un taller vivencial de 4 horas.
Asiste a 3 Conferencias de fin de semana a lo largo del curso.
Dirige un coloquio a un grupo reducido de personas donde practica lo aprendido.
Prepara una Audiencia grupal con sus compañeros.
Entrega quincenalmente una tarea recibida por e-mail.
Confecciona un Plan de Metas Personales.
Temario
Ontología del Lenguaje:
Definición de Ontología
Postulados Básicos
Aprendiendo a aprender
El observador
El lenguaje como generador de realidad
El lenguaje como coordinador de acciones
Escuchar, el lado oculto del lenguaje
Lenguaje no verbal
Actos del habla
Transparencia y quiebres
Conversaciones y poder de acción
Diseño de conversaciones
Emociones: Predisposiciones para la acción
Reconstrucción de las emociones
Estados de ánimo
Como pasar del Resentimiento a la Aceptación
Como pasar de la Resignación a la Ambición
Los Estados de Ánimo y la Acción
Poder de acción
Coaching. Competencia y Práctica
Management:
Planeamiento
Estrategia de Acciones
Sinergia
Control de gestión
Organización de Escritorio
Manual de Procedimientos
Flujo de la información
Administración por objetivos
Motivación
Estrategias de marketing
Publicidad
Paradigmas
Innovación
Rentabilidad
Manejo del dinero
Manejo del tiempo
Enrolamiento vs Venta
Oratoria y Locución
Pensamiento Lateral
Liderazgo:
Poder y Liderazgo Personal
Marketing Personal
Autocuidado
Plan de vida
Valores
Visión
Misión
Calidad de Vida
Horarios: Miércoles quincenal de 19 a 23 hs.
Comienza el 14 de Abril de 2010.
Conferencias:
Apertura: 14, 15 y 16 de Abril de 19 a 23 hs y 17 y 18 de Abril de 10 a 20 hs
Bisagra: 4, 5 y 6 de Agosto de 19 a 23 hs y 7 y 8 de Agosto de 10 a 20 hs
Cierre: 10, 11 y 12 de Noviembre de 19 a 23 hs y 13 y 14 de Noviembre de 10 a 20 hs
Audiencias grupales:
Horario de 10 a 18 hs.
Fin de semana de Agosto
Charlas informativas gratuitas 19,30 horas en Palermo:
Martes 23 de Marzo de 2010
Martes 6 de Abril de 2010
Este curso diseña un sistema de aprendizaje destinado a lograr una mejor calidad de vida y una experiencia de transformación personal y profesional a través de tareas que aumenten nuestra capacidad de aprender y disfrutar mientras revisamos nuestros modelos de comunicación verbal y corporal. Permitiéndonos desarrollar nuestros talentos y liderazgo mientras le echamos una mirada a nuestras limitaciones. De manera de desarticularlas, posibilitando nuevos campos de acción y revisando aquellos comportamientos que nos separan de los resultados deseados. Volviéndonos más creativos, comprometidos y confiables. Mejorando nuestra escucha y nuestra capacidad de ver las oportunidades en nuestro entorno.
Dándonos claves importantísimas para convertirnos en el factor de transformación y desarrollo de nuestra profesión.
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran meterse de lleno en un proceso de crecimiento profesional y personal.
A emprendedores, profesionales o ejecutivos que quieran mejorar su capacidad de comunicación, de liderazgo y de planificación y acción hacia sus resultados.
Este curso está pensado para todas aquellas personas que deseen incorporar una disciplina alternativa a su área laboral que les permita descubrir una nueva mirada del fenómeno humano para crear desde allí nuevas posibilidades de acción para su vida profesional .
Diploma Otorgado:
Coach con Diseño Ontológico en Management y Liderazgo
con Valor curricular y Reconocimiento Internacional
Objetivos:
Aprender la disciplina del Coaching, como competencia, hacia el logro de los objetivos
personales, empresariales y de liderazgo.
Capacitación para organizar talleres, seminarios, charlas y entrenamientos para el
desarrollo personal y profesional.
Liderazgo personal y Profesional.
Propósito:
Planificar las metas.
Diseñar conversaciones efectivas.
Desarrollar una buena escucha.
Accionar proactivamente.
Responsabilizarse y comprometerse con los resultados planeados.
Generar estados de ánimo que predispongan para la acción.
Desarrollar la creatividad.
Obtener herramientas de motivación.
Desarrollar habilidades para hablar en público.
Estructura del Programa:
Cada participante asiste quincenalmente a un taller vivencial de 4 horas.
Asiste a 3 Conferencias de fin de semana a lo largo del curso.
Dirige un coloquio a un grupo reducido de personas donde practica lo aprendido.
Prepara una Audiencia grupal con sus compañeros.
Entrega quincenalmente una tarea recibida por e-mail.
Confecciona un Plan de Metas Personales.
Temario
Ontología del Lenguaje:
Definición de Ontología
Postulados Básicos
Aprendiendo a aprender
El observador
El lenguaje como generador de realidad
El lenguaje como coordinador de acciones
Escuchar, el lado oculto del lenguaje
Lenguaje no verbal
Actos del habla
Transparencia y quiebres
Conversaciones y poder de acción
Diseño de conversaciones
Emociones: Predisposiciones para la acción
Reconstrucción de las emociones
Estados de ánimo
Como pasar del Resentimiento a la Aceptación
Como pasar de la Resignación a la Ambición
Los Estados de Ánimo y la Acción
Poder de acción
Coaching. Competencia y Práctica
Management:
Planeamiento
Estrategia de Acciones
Sinergia
Control de gestión
Organización de Escritorio
Manual de Procedimientos
Flujo de la información
Administración por objetivos
Motivación
Estrategias de marketing
Publicidad
Paradigmas
Innovación
Rentabilidad
Manejo del dinero
Manejo del tiempo
Enrolamiento vs Venta
Oratoria y Locución
Pensamiento Lateral
Liderazgo:
Poder y Liderazgo Personal
Marketing Personal
Autocuidado
Plan de vida
Valores
Visión
Misión
Calidad de Vida
Horarios: Miércoles quincenal de 19 a 23 hs.
Comienza el 14 de Abril de 2010.
Conferencias:
Apertura: 14, 15 y 16 de Abril de 19 a 23 hs y 17 y 18 de Abril de 10 a 20 hs
Bisagra: 4, 5 y 6 de Agosto de 19 a 23 hs y 7 y 8 de Agosto de 10 a 20 hs
Cierre: 10, 11 y 12 de Noviembre de 19 a 23 hs y 13 y 14 de Noviembre de 10 a 20 hs
Audiencias grupales:
Horario de 10 a 18 hs.
Fin de semana de Agosto
Charlas informativas gratuitas 19,30 horas en Palermo:
Martes 23 de Marzo de 2010
Martes 6 de Abril de 2010
"MOMENTOS DIFICILES"
Una empresa estaba en una situacion dificil, las ventas iban mal, los trabajadores estaban desanimados, y la situacion financiera del negocio era critica. Era preciso hacer algo para revertir este caos pero nadie parecia hacerse cargo.
Un dia, cuando la gente llego a trabajar, encontraron en la porteria un enorme cartel que decia: "Ayer fallecio la persona que impedia el crecimiento de nuestra empresa. Usted esta invitado a participar del velorio en el salon central".
Todos sintieron gran curiosidad por saber quien seria este personaje por lo que se dirigieron al salon central para conocerlo. A medida que las personas iban aproximandose al cajon, la excitacion aumentaba.
¿Quien seria que habia muerto?
Uno a uno, se fueron aproximando al cajon, miraban al difunto y se quedaban pasmados, en absoluto silencio, como si estuviesen congelados.
Pues bien, seguramente no habras imaginado que habia en el fondo del cajon...
PUES HABIA... UN GRAN ESPEJO!
Hay momentos en la vida de los seres humanos en que todo parece ponerse de punta . El trabajo cambia su rumbo, aparecen cuestionamientos en las relaciones, los caminos de la vida se bifurcan de tal manera que entras en confusion de ideas y de objetivos.
La incertidumbre aparece en todos los ambitos de tu vida a la vez y el pensamiento que invade tu cabeza es decir NO SE y perdemos la motivacion para seguir adelante. Y para colmo, el cuerpo parece querer dar cuenta de todo este caos y te duele hasta el ultimo rincon. Y entonces llega un momento en que no sabes donde estas parado , que queres, ni siquiera que necesitas.
¿Que hacer en un momento donde todo lo que era, dejo de ser?
Cuando se producen heridas emocionales,
el cuerpo comienza un proceso tan natural
como la curacion de una herida fisica.
Hay que dejar que el proceso ocurra.
Creer que esta capacidad dara lugar a la curacion.
Has de saber que el dolor se ira y que, cuando se haya ido, seras mas fuerte, mas feliz, mas sensible y mas despierto.
Melva Colgrove
En esos momentos de oscuridad, ni las palabras de los sabios, ni los consejos de los amigos parecen surtir efecto. Es un proceso para vivir, dejando que pase, que nos atraviese mientras rogamos que no termine por aplastarnos y destruirnos.
¿Que hacer entonces cuando llegan esos momentos tan dificiles?
Al parecer no hay receta y , mientras algunos eligen como alternativa la evasion, lo cual creo que puede llevarlos a caer en un pozo mas profundo. Otra posibilidad podria ser la introspeccion. Esta suele ser una actitud para la cual muchos no siempre estamos preparados.
Sin embargo considero que estos momentos pueden ser de gran fuerza para aprender las lecciones de la vida.
“Si en la lucha, el destino te derriba,
Si todo en tu camino es cuesta arriba,
Si tu sonrisa es ansia insatisfecha,
Si hay faena excesiva y vil cosecha,
Si a tu caudal se contraponen diques,
Date una tregua.
¡Pero no claudiques!
Rudyard Kipling
Es a partir de estos momentos de crisis donde pueden producirse grandes transformaciones. Nada sera igual despues, y con seguridad saldremos fortalecidos para seguir adelante. Quizas esta pueda ser la clave para superar etapas dificiles.
Necesitamos sacar de donde nadie sabe un esfuerzo extra cuando ya las fuerzas no alcanzan, la noche acecha y la soledad quiere invadir el espiritu. Es en estos momentos cuando el ser humano crece, es ahi donde se prueban sus voluntades y donde aparece el poder divino de la esperanza y el valor inquebrantable de la fe.
El esfuerzo EXTRA es lo que separa:
...al ser superior del mediocre;
...al profesional del aficionado;
...al amigo del conocido;
...al sabio del culto;
...al invencible del perdedor.
Ing. Arturo Quiros Lepiz
Sin embargo necesitamos un botiquin de emergencias para mitigar el dolor mientras dure la crisis:
1.- Parar y retirarse a un lugar tranquilo para poder pensar en silencio y en paz.
2.- Si es posible a los Beatles de fondo cantando Let it Be.
3.- Tomar tres respiraciones profundas o si hace falta mas.
4.- Mirarte en el espejo y apostar a que vas a encontrarle una salida.
5.- Saber que dentro tuyo viven todas las respuestas si solo podes conectarte con tu
sabiduria interior.
6.-Pensar en que amigos pueden ayudarte a tener una mirada diferente de lo que esta
sucediendo.
7.- Tener en cuenta cuales son los valores y la mision que guian tu vida.
8.- Hacer una lista de todos tus objetivos y marcar prioridades entre ellos.
9.- Reconocer cuales son tus recursos internos recordando momentos dificiles de tu vida
en que supiste encontrar una salida.
10.- Reconocer cuales son tus recursos externos reconociendo a todas las personas a las
que podes pedirles ayuda.
11.- Hacer una lista de todo lo que podes hacer separando que cosas dependen de vos y
cuales no estan bajo tu control.
12.- Reconocer todas tus bendiciones y agradecer por ellas.
13.- Llamar a tus seres mas queridos, y si es posible ir a visitarlos solamente para
decirles te quiero y sonreirles con una sonrisita complice que les muestre que estas
a salvo y que lo que te pasa no es mas que un cambio y que en realidad lo unico
que hace falta hacer es soltar el control.
Lo que la oruga interpreta como el fin del mundo, es lo que en los hechos reales llamamos:
MARIPOSA
Un dia, cuando la gente llego a trabajar, encontraron en la porteria un enorme cartel que decia: "Ayer fallecio la persona que impedia el crecimiento de nuestra empresa. Usted esta invitado a participar del velorio en el salon central".
Todos sintieron gran curiosidad por saber quien seria este personaje por lo que se dirigieron al salon central para conocerlo. A medida que las personas iban aproximandose al cajon, la excitacion aumentaba.
¿Quien seria que habia muerto?
Uno a uno, se fueron aproximando al cajon, miraban al difunto y se quedaban pasmados, en absoluto silencio, como si estuviesen congelados.
Pues bien, seguramente no habras imaginado que habia en el fondo del cajon...
PUES HABIA... UN GRAN ESPEJO!
Hay momentos en la vida de los seres humanos en que todo parece ponerse de punta . El trabajo cambia su rumbo, aparecen cuestionamientos en las relaciones, los caminos de la vida se bifurcan de tal manera que entras en confusion de ideas y de objetivos.
La incertidumbre aparece en todos los ambitos de tu vida a la vez y el pensamiento que invade tu cabeza es decir NO SE y perdemos la motivacion para seguir adelante. Y para colmo, el cuerpo parece querer dar cuenta de todo este caos y te duele hasta el ultimo rincon. Y entonces llega un momento en que no sabes donde estas parado , que queres, ni siquiera que necesitas.
¿Que hacer en un momento donde todo lo que era, dejo de ser?
Cuando se producen heridas emocionales,
el cuerpo comienza un proceso tan natural
como la curacion de una herida fisica.
Hay que dejar que el proceso ocurra.
Creer que esta capacidad dara lugar a la curacion.
Has de saber que el dolor se ira y que, cuando se haya ido, seras mas fuerte, mas feliz, mas sensible y mas despierto.
Melva Colgrove
En esos momentos de oscuridad, ni las palabras de los sabios, ni los consejos de los amigos parecen surtir efecto. Es un proceso para vivir, dejando que pase, que nos atraviese mientras rogamos que no termine por aplastarnos y destruirnos.
¿Que hacer entonces cuando llegan esos momentos tan dificiles?
Al parecer no hay receta y , mientras algunos eligen como alternativa la evasion, lo cual creo que puede llevarlos a caer en un pozo mas profundo. Otra posibilidad podria ser la introspeccion. Esta suele ser una actitud para la cual muchos no siempre estamos preparados.
Sin embargo considero que estos momentos pueden ser de gran fuerza para aprender las lecciones de la vida.
“Si en la lucha, el destino te derriba,
Si todo en tu camino es cuesta arriba,
Si tu sonrisa es ansia insatisfecha,
Si hay faena excesiva y vil cosecha,
Si a tu caudal se contraponen diques,
Date una tregua.
¡Pero no claudiques!
Rudyard Kipling
Es a partir de estos momentos de crisis donde pueden producirse grandes transformaciones. Nada sera igual despues, y con seguridad saldremos fortalecidos para seguir adelante. Quizas esta pueda ser la clave para superar etapas dificiles.
Necesitamos sacar de donde nadie sabe un esfuerzo extra cuando ya las fuerzas no alcanzan, la noche acecha y la soledad quiere invadir el espiritu. Es en estos momentos cuando el ser humano crece, es ahi donde se prueban sus voluntades y donde aparece el poder divino de la esperanza y el valor inquebrantable de la fe.
El esfuerzo EXTRA es lo que separa:
...al ser superior del mediocre;
...al profesional del aficionado;
...al amigo del conocido;
...al sabio del culto;
...al invencible del perdedor.
Ing. Arturo Quiros Lepiz
Sin embargo necesitamos un botiquin de emergencias para mitigar el dolor mientras dure la crisis:
1.- Parar y retirarse a un lugar tranquilo para poder pensar en silencio y en paz.
2.- Si es posible a los Beatles de fondo cantando Let it Be.
3.- Tomar tres respiraciones profundas o si hace falta mas.
4.- Mirarte en el espejo y apostar a que vas a encontrarle una salida.
5.- Saber que dentro tuyo viven todas las respuestas si solo podes conectarte con tu
sabiduria interior.
6.-Pensar en que amigos pueden ayudarte a tener una mirada diferente de lo que esta
sucediendo.
7.- Tener en cuenta cuales son los valores y la mision que guian tu vida.
8.- Hacer una lista de todos tus objetivos y marcar prioridades entre ellos.
9.- Reconocer cuales son tus recursos internos recordando momentos dificiles de tu vida
en que supiste encontrar una salida.
10.- Reconocer cuales son tus recursos externos reconociendo a todas las personas a las
que podes pedirles ayuda.
11.- Hacer una lista de todo lo que podes hacer separando que cosas dependen de vos y
cuales no estan bajo tu control.
12.- Reconocer todas tus bendiciones y agradecer por ellas.
13.- Llamar a tus seres mas queridos, y si es posible ir a visitarlos solamente para
decirles te quiero y sonreirles con una sonrisita complice que les muestre que estas
a salvo y que lo que te pasa no es mas que un cambio y que en realidad lo unico
que hace falta hacer es soltar el control.
Lo que la oruga interpreta como el fin del mundo, es lo que en los hechos reales llamamos:
MARIPOSA
miércoles, 24 de marzo de 2010
"CAMINO HACIA TUS SUEÑOS"
"Los problemas que tienes hoy
no pueden ser resueltos
pensando de la misma manera
que pensabas cuando los creaste"
Albert Einstein
Dentro de muy pocos dias comenzara este juego y quiero contarte que todo esta preparado.
El Director Tecnico esta preparado (Patricia Hashuel)
El campo de juego esta preparado ( el lugar donde se realiza el curso)
Los jugadores ya estan preparados ( Todos los que se inscribieron en el curso hasta ahora)
Los espectadores ya estan preparados ( todos los que decidieron que este no era su momento y deciden esperar y observar que pasa)
Los periodistas ya estan preparados ( los desconfiados que piensan que dadas las circunstancias del pais y las propias, ahora no es un buen momento para pensar en alcanzar objetivos)
¿VOS EN ESTE JUEGO EN QUE AREA QUERES JUGAR?
SOLO LOS JUGADORES METEN GOLES
SOLO LOS JUGADORES ALCANZAN OBJETIVOS
"Todo esta listo pero si faltas vos, no habra milagro"
Joan Manuel Serrat
Dentro de muy pocos dias comenzara el Curso COACHING: UN CAMINO HACIA LOS OBJETIVOS
Y a pedido de algunos que recien llegaron de sus vacaciones
Muchos ya eligieron ser los protagonistas de sus vidas
Muchos ya eligieron transpirar la camiseta en busca de sus metas
¿VOS EN ESTE JUEGO EN QUE AREA QUERES JUGAR?
SOLO LOS JUGADORES METEN GOLES
SOLO LOS JUGADORES ALCANZAN OBJETIVOS
¿Que estas esperando?
Quedan muy poquitos lugares
Todavia estas a tiempo!!
¿Hasta cuando te vas a quedar mirando como los demas recorren los espacios que a vos te gustaria transitar?
¿Que es lo que estas haciendo importante?
¿Las excusas que tenes o los resultados que buscas?
Si haces importante las excusas SOLO TENDRAS EXCUSAS
Si haces importante los resultados SOLO TENDRAS RESULTADOS
LA ELECCION ESTA EN TUS MANOS
"No consultes a tus miedos sino a tus esperanzas y sueños.
No pienses en tus frustraciones, sino en tu potencial no empleado.
No te preocupes por lo que trataste y fallaste,
sino por lo que aun puedes hacer."
El que quiere hacer algo, siempre encuentra la manera de hacerlo
El que no, siempre encuentra, alguna razon, alguna excusa, alguna circunstancia, algun obstaculo, algun motivo...
TENES OPCIONES EN ESTA VIDA
Y LA FORMA EN QUE ELEGIS
ES LA QUE PUEDE CAMBIAR TUS RESULTADOS
Se trata de que seas el conductor de tu propia vida
Y no, que te quedes mirando como un simple pasajero
" Toda persona es dos personas
una esta despierta en la oscuridad
Y la otra esta dormida en la luz"
Khalil Gibran
Se trata de que seas vos, el que elijas tu objetivo
Y no, que seas el que vivas los objetivos elegidos por los demas
Si pensas que hay formas de aprovechar los recursos personales y/o profesionales que hoy no tenes disponibles
Si tenes dificultades en el accionar hacia tus metas o
Si aun no tienes un plan para llevar a cabo tus objetivos
Si queres aprender a transformar en oportunidades los problemas que se te presentan a diario
Si consideras que sos una oferta para el mundo y aun no sabes como mostrarsela
Si quieres darle mas sentido a tu vida
Si estas buscando una nueva salida laboral
El COACHING ES LA POSIBILIDAD
"Lo mas emocionante del futuro es que podemos darle forma"
Charles Handy
ESTE CURSO TE VA A SERVIR PARA:
Planificar las metas
Diseniar conversaciones efectivas
Desarrollar una buena escucha
Ampliar tu interpretacion
Accionar proactivamente
Responsabilizarse y comprometerse con los resultados planeados
Generar estados de animo adecuados para la accion
Desarrollar la creatividad
Aprovechar tus recursos y talentos personales
Obtener herramientas de motivacion
Transformar en oportunidades los problemas que se te presenten
Desarrollar habilidades para hablar en publico
Darle mas sentido a lo que haces
ESTA DIRIGIDO A:
A todos aquellas personas que quieran meterse de lleno en un proceso de crecimiento profesional y personal. A emprendedores, profesionales o ejecutivos que quieran mejorar su capacidad de comunicacion, de liderazgo y de accion hacia sus resultados
TIENE POR OBJETIVO:
Aprender la disciplina del coaching como competencia hacia el logro de los objetivos personales, profesionales, empresariales y de liderazgo.
Capacitacion para organizar talleres, seminarios, charlas y entrenamientos para el desarrollo profesional y personal.
Liderazgo personal y profesional
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA:
Cada participante asiste semanalmente a un taller vivencial de 4 horas los dias lunes
Asiste a 4 Conferencias de fin de semana a lo largo del curso
Dirige Coloquios a un grupo reducido de personas donde practica lo aprendido
Entrega quincenalmente una tarea recibida por email
Confecciona un Plan de Metas Personales que se compromete a lograr a lo largo de los 9 meses
FUNDAMENTO TEORICO
ONTOLOGIA DEL LENGUAJE para cambiar nuestra forma de ser y nuestra manera de hacer
MANAGEMENT para ser mas efectivos en nuestras acciones
LIDERAZGO para pararnos en los resultados que queremos
INDIVIDUO -> ACCIONA -> OBTIENE RESULTADOS
Cuando los resultados que obtiene el individuo no son los que le gustaria por lo general cambia las acciones y ocasionalmente logra sus objetivos .Por lo general necesita proceder de otra manera que no siempre tiene tan disponible y es aqui donde ocurre el trabajo del Coaching produciendo cambios ontologicos en la manera de ser del individuo. Creando sinergia en su manera de accionar y dirigiendo las acciones hacia el compromiso de los resultados planeados
"Aquello que sueñas que puedes hacer
Comienzalo ahora!!
La audacia tiene genio, poder y magia
Comienzalo Ya !!"
Goethe
"LA IMPORTANCIA DEL PEDIDO"
"Dime donde no pides ayuda y te diré donde sufres"
Cuentan que un día fallecen un hombre joven y un hombre anciano y cuando llegan al cielo los recibe San Pedro, que les dice que como aún no tiene preparada su morada les permite volver a la tierra por unos días y les ofrece hacerlo de la manera que cada uno quiera
El hombre joven le pide a San Pedro volver en forma de Aguila. Siempre me hubiera gustado tener alas para poder sobrevolar la cordillera
Y cuando le toca el turno para pedir al hombre anciano pide volver en forma de semental. Me gustaría poder volteármelas a todas.
Concedido dijo San Pedro cuando tenga arreglada vuestra morada los mando a buscar
Pasaron los días y al tener todo listo San Pedro le pidió a su asistente que vaya a buscarlos
¿a dónde te parece que los he de encontrar?
Al hombre joven es fácil seguramente lo encontrarás volando sobre la cordillera
Al hombre anciano te va a costar más encontrarlo. Seguramente lo encontrarás en algún establo volteándose a alguna vaca
¿DONDE TE PARECE QUE FALLÓ EL PEDIDO DEL HOMBRE ANCIANO?
Sostengo que dio por obvio que San Pedro lo entendía, pero lo que era obvio para el hombre anciano no lo era para San Pedro
¿Te pasa esto en tu vida que das por obvio cosas que el otro no entiende y ahí comienza una suerte de incomunicación con él ?
Veamos juntos: ¿qué es un pedido?
Postulo que un pedido es una posibilidad que me brinda el lenguaje que al utilizarla de determinada manera puede disponer para mí un resultado determinado.
En mi trabajo con parejas sostengo que el pedido es una de las competencias que hace falta desarrollar. Los veo interactuar y observo que uno pretende que el otro adivine . Consideran que allí se encuentra la "magia de la relación". Por lo general no los veo específicos en lo que necesitan del otro,y muchas veces se muestran como reticentes al pedido por considerar que al hacerlo "son" menos. Como si hubieran aprendido que el valor se encuentra en hacer solos las cosas
Los héroes de nuestro tiempo no piden. ¿Viste alguna vez pedir al Agente 007 , a Terminator, o a Rambo?
Me gustaría mostrarte algunos elementos del pedido:
1. Todo pedido tiene un ORADOR que es el que hace el pedido. Observa como te sientes cuando tienes que adivinar lo que el otro necesita pero no te lo pide
2. Un OYENTE que es la persona a la que está dirigido el pedido. Piensa quién se tiene que hacer cargo de un pedido que suena mas o menos así: sería bueno llamar al electricista o hay que terminar el informe para mañana. Muchas veces en las organizaciones vemos que hay cosas que no suceden porque no queda claro quien está a cargo.
3. Otro elemento es la ACCIÓN FUTURA a llevarse a cabo o sea cuál es la acción concreta que estoy pidiendo. Suena el timbre y yo grito" Timbre" y lo que quiero es que atienda la puerta mi marido . O digo hace frío y lo que quiero es que mi hijo cierre la ventana. En estos casos está faltando la acción que se hace cargo del pedido
4. Factor TIEMPO . Para cuando queremos lo que estamos pidiendo. Pensemos en la posibilidad que se nos abre al decir. Yo quiero que me devuelvas el libro en el término de esta semana a decir quiero que me devuelvas el libro .
5. CONDICIONES DE SATISFACCIÓN: cuando te pido que me devuelvas el libro y doy por obvio que sabes cual es el libro del que estoy hablando. O cuando te digo que quiero que me trates bien y no te explico es que es lo que necesito que hagas para que yo interprete que me estas tratando bien. En el cuento anterior el hombre anciano no hizo un pedido específico y mientras el pensaba en mujeres San Pedro pensó en vacas.
Los pedidos te permiten:
1. Aumentar el control sobre tu vida.
2. Mejorar los negocios y las relaciones interpersonales.
3. Aumentar tu poder personal y ser más efectivo.
4. Enriquecer tu estilo de vida
5. Sentirte acompañado y que no estas solo para todo
En mi trabajo como coach observo que los elementos que suelen faltar son el factor tiempo y las condiciones de satisfacción. Aunque reconozco que muchas veces también falta el oyente. Hay personas que están acostumbradas a hablar en términos de " Hay que hacer tal cosa" y luego se quejan porque no está hecha. Lo que sucedió es que no le quedó claro a la gente de su entorno quien tenía que hacerlo
Algunas de las razones por las que no pedimos son:
1. Ignorancia . No sabemos que pedir. A veces estamos tan poco relacionados con nosotros mismos que no somos capaces de percibir nuestras necesidades y carencias reales. También puede ser que no sepamos cómo pedir o a quién pedir
2. Creencias limitantes. Se nos ha enseñado que es mejor dar que recibir. Que si el otro verdaderamente nos ama debe saber lo que necesitamos. Que es más seguro mantener la boca cerrada y parecer tonto, que abrirla y exponernos.
3. Miedo . Temor al rechazo, a parecer tonto, a que piensen que no podemos, temor a que nos castiguen o a quedar con cuentas pendientes
4. Baja autoestima. Según estudios recientes una de cada tres personas tiene su autoestima elevada. Sufrimos una epidemia de baja autoestima.
5. Orgullo. No nos detenemos a pedir que se nos oriente, aconseje o ayude. Estamos convencidos que necesitamos hacerlo todo nosotros mismos. Por lo general a la perfección y en el primer intento sino creemos que perderemos la amistad, el respeto que nos tienen y nuestro propio sentido de autosuficiencia
Algunas de las características de las personas que piden son:
1. Saben lo que quieren
2. Creen que son dignos de recibir ayuda
3. Creen que pueden pedir ayuda
4. Viven con más entusiasmo
5. Actúan frente al miedo atravesándolo
6. Utilizan sus experiencias como aprendizaje
7. Son persistente
"Es verdad que no siempre has de recibir lo que pides,
pero también es verdad que nunca recibirás lo que no pides"
Me gustaría mostrarte una última consideración por hoy:
Frente a un pedido pueden haber tres respuestas:
SI, NO o la apertura a una negociación.
Observa que capacidad tienes de permitirle al otro decirte que no y diferencia que cuando te dicen que NO solamente lo están haciendo a tu pedido y no a tu persona. Esto puede evitarte una buena dosis de sufrimiento
Por esta semana te dejo con una " forma" que a mi me ha dado muy buen resultado:
Te pido X ( qué y cómo) en tiempo Y( cuándo).
Noviembre 1999
Cuentan que un día fallecen un hombre joven y un hombre anciano y cuando llegan al cielo los recibe San Pedro, que les dice que como aún no tiene preparada su morada les permite volver a la tierra por unos días y les ofrece hacerlo de la manera que cada uno quiera
El hombre joven le pide a San Pedro volver en forma de Aguila. Siempre me hubiera gustado tener alas para poder sobrevolar la cordillera
Y cuando le toca el turno para pedir al hombre anciano pide volver en forma de semental. Me gustaría poder volteármelas a todas.
Concedido dijo San Pedro cuando tenga arreglada vuestra morada los mando a buscar
Pasaron los días y al tener todo listo San Pedro le pidió a su asistente que vaya a buscarlos
¿a dónde te parece que los he de encontrar?
Al hombre joven es fácil seguramente lo encontrarás volando sobre la cordillera
Al hombre anciano te va a costar más encontrarlo. Seguramente lo encontrarás en algún establo volteándose a alguna vaca
¿DONDE TE PARECE QUE FALLÓ EL PEDIDO DEL HOMBRE ANCIANO?
Sostengo que dio por obvio que San Pedro lo entendía, pero lo que era obvio para el hombre anciano no lo era para San Pedro
¿Te pasa esto en tu vida que das por obvio cosas que el otro no entiende y ahí comienza una suerte de incomunicación con él ?
Veamos juntos: ¿qué es un pedido?
Postulo que un pedido es una posibilidad que me brinda el lenguaje que al utilizarla de determinada manera puede disponer para mí un resultado determinado.
En mi trabajo con parejas sostengo que el pedido es una de las competencias que hace falta desarrollar. Los veo interactuar y observo que uno pretende que el otro adivine . Consideran que allí se encuentra la "magia de la relación". Por lo general no los veo específicos en lo que necesitan del otro,y muchas veces se muestran como reticentes al pedido por considerar que al hacerlo "son" menos. Como si hubieran aprendido que el valor se encuentra en hacer solos las cosas
Los héroes de nuestro tiempo no piden. ¿Viste alguna vez pedir al Agente 007 , a Terminator, o a Rambo?
Me gustaría mostrarte algunos elementos del pedido:
1. Todo pedido tiene un ORADOR que es el que hace el pedido. Observa como te sientes cuando tienes que adivinar lo que el otro necesita pero no te lo pide
2. Un OYENTE que es la persona a la que está dirigido el pedido. Piensa quién se tiene que hacer cargo de un pedido que suena mas o menos así: sería bueno llamar al electricista o hay que terminar el informe para mañana. Muchas veces en las organizaciones vemos que hay cosas que no suceden porque no queda claro quien está a cargo.
3. Otro elemento es la ACCIÓN FUTURA a llevarse a cabo o sea cuál es la acción concreta que estoy pidiendo. Suena el timbre y yo grito" Timbre" y lo que quiero es que atienda la puerta mi marido . O digo hace frío y lo que quiero es que mi hijo cierre la ventana. En estos casos está faltando la acción que se hace cargo del pedido
4. Factor TIEMPO . Para cuando queremos lo que estamos pidiendo. Pensemos en la posibilidad que se nos abre al decir. Yo quiero que me devuelvas el libro en el término de esta semana a decir quiero que me devuelvas el libro .
5. CONDICIONES DE SATISFACCIÓN: cuando te pido que me devuelvas el libro y doy por obvio que sabes cual es el libro del que estoy hablando. O cuando te digo que quiero que me trates bien y no te explico es que es lo que necesito que hagas para que yo interprete que me estas tratando bien. En el cuento anterior el hombre anciano no hizo un pedido específico y mientras el pensaba en mujeres San Pedro pensó en vacas.
Los pedidos te permiten:
1. Aumentar el control sobre tu vida.
2. Mejorar los negocios y las relaciones interpersonales.
3. Aumentar tu poder personal y ser más efectivo.
4. Enriquecer tu estilo de vida
5. Sentirte acompañado y que no estas solo para todo
En mi trabajo como coach observo que los elementos que suelen faltar son el factor tiempo y las condiciones de satisfacción. Aunque reconozco que muchas veces también falta el oyente. Hay personas que están acostumbradas a hablar en términos de " Hay que hacer tal cosa" y luego se quejan porque no está hecha. Lo que sucedió es que no le quedó claro a la gente de su entorno quien tenía que hacerlo
Algunas de las razones por las que no pedimos son:
1. Ignorancia . No sabemos que pedir. A veces estamos tan poco relacionados con nosotros mismos que no somos capaces de percibir nuestras necesidades y carencias reales. También puede ser que no sepamos cómo pedir o a quién pedir
2. Creencias limitantes. Se nos ha enseñado que es mejor dar que recibir. Que si el otro verdaderamente nos ama debe saber lo que necesitamos. Que es más seguro mantener la boca cerrada y parecer tonto, que abrirla y exponernos.
3. Miedo . Temor al rechazo, a parecer tonto, a que piensen que no podemos, temor a que nos castiguen o a quedar con cuentas pendientes
4. Baja autoestima. Según estudios recientes una de cada tres personas tiene su autoestima elevada. Sufrimos una epidemia de baja autoestima.
5. Orgullo. No nos detenemos a pedir que se nos oriente, aconseje o ayude. Estamos convencidos que necesitamos hacerlo todo nosotros mismos. Por lo general a la perfección y en el primer intento sino creemos que perderemos la amistad, el respeto que nos tienen y nuestro propio sentido de autosuficiencia
Algunas de las características de las personas que piden son:
1. Saben lo que quieren
2. Creen que son dignos de recibir ayuda
3. Creen que pueden pedir ayuda
4. Viven con más entusiasmo
5. Actúan frente al miedo atravesándolo
6. Utilizan sus experiencias como aprendizaje
7. Son persistente
"Es verdad que no siempre has de recibir lo que pides,
pero también es verdad que nunca recibirás lo que no pides"
Me gustaría mostrarte una última consideración por hoy:
Frente a un pedido pueden haber tres respuestas:
SI, NO o la apertura a una negociación.
Observa que capacidad tienes de permitirle al otro decirte que no y diferencia que cuando te dicen que NO solamente lo están haciendo a tu pedido y no a tu persona. Esto puede evitarte una buena dosis de sufrimiento
Por esta semana te dejo con una " forma" que a mi me ha dado muy buen resultado:
Te pido X ( qué y cómo) en tiempo Y( cuándo).
Noviembre 1999
"LA VIDA QUE SOSTIENES ESTÁ EN TUS MANOS"
Todo ha sido descubierto, excepto como vivir.
Jean Paul Sartre (1905-1980)
Un grupo de chicos conocían a un hombre sabio de su pueblo y urdieron un plan para engañarle.
Atraparían a un pájaro vivo e irían a visitar al hombre sabio. Uno de ellos sostendría el pájaro detrás de la espalda y le preguntaría:
"Hombre sabio, ¿el pájaro está vivo o muerto? "
Si el hombre sabio respondía que estaba vivo, el chico aplastaría rápidamente al pájaro y diría: "No, está muerto".
Si el hombre sabio decía: "El pájaro está muerto", el chico le enseñaría el pájaro con vida.
Los chicos consiguieron que el hombre sabio los recibiera, El que sostenía al pájaro le preguntó: "Hombre sabio, ¿el pájaro está vivo o muerto?"
El hombre sabio permaneció en silencio durante unos instantes. Después se agachó hasta que quedó a la misma altura que el chico y le dijo:
"La vida que sostienes está en tus manos".
De la misma manera que muestra este cuento "La vida que sostienes está en tus manos". Vos podes convertir tus sueños en realidad y estas son algunas claves para concretarlos
1. Tener claridad en tu propósito. Necesitas ser específico y saber exactamente lo que quieres
2. Estar comprometido. Necesitas responsabilizarte realmente de lo que quieres
3. Hablar de tus sueños. Busca tenerlos siempre presente, contándoselos a los demás, planificando y pidiendo ayuda
4. Escribirlos en un papel en tiempo presente y en primera persona como si ya se hubieran hecho realidad. Con todos los detalles que puedas .
5. confeccionar un plan de lo que podrías ir haciendo cada día para acercarte a ellos
6. Empezar por una acción no importa lo pequeña que sea. No te olvides que un viaje de mil kilómetros comienza con un solo paso
7. Realizar declaraciones a diario diciéndote a ti mismo lo que necesitas escuchar. Reconociendo tu capacidad y tus talentos. Repitiendo yo puedo
8. Revisar cada día lo que haces y buscar enfocarte en lo que quieres
9. Reconocer y celebrar cada minúsculo avance que tengas
10. Empezar, continuar, seguir, reanudar, porfiar, reiniciar, machacar, pedir, reclamar, empeñarse, reiterar, obstinarse reincidir, insistir, perseguir y
PERSEVERAR EN TUS SUEÑOS
11. Volver a empezar las veces que sea necesario
Podría decirte con seguridad que en tu lista no habrá un solo objetivo que no pueda lograrse con:
1. Gran compromiso
2. Mucha energía
3. Acción, acción y mas acción
4. Foco
5. Disciplina
6. Tener presente a tus sueños a cada momento
¿por qué parece difícil cubrir nuestras necesidades internas?
Por que nos cuesta creer que podemos tener lo mejor?
¿por qué tenemos relaciones complicadas?
¿por qué no podemos concretar nuestros sueños?
Todas estas preguntas te llevan al pasado y si pensaras construir futuro con las respuestas que encuentres a ella estarías construyendo mas pasado.
El coaching es una arte
El artista no es nada sino está conectado con su don,
pero el don no es nada si no se lo pone a trabajar.
Emile Zola
El coaching te conecta con tus dones y hace que ellos trabajen para vos en el camino hacia tus objetivos.
" SI LO PODES SOÑAR, LO PODES CONCRETAR"
Octubre 1999
Jean Paul Sartre (1905-1980)
Un grupo de chicos conocían a un hombre sabio de su pueblo y urdieron un plan para engañarle.
Atraparían a un pájaro vivo e irían a visitar al hombre sabio. Uno de ellos sostendría el pájaro detrás de la espalda y le preguntaría:
"Hombre sabio, ¿el pájaro está vivo o muerto? "
Si el hombre sabio respondía que estaba vivo, el chico aplastaría rápidamente al pájaro y diría: "No, está muerto".
Si el hombre sabio decía: "El pájaro está muerto", el chico le enseñaría el pájaro con vida.
Los chicos consiguieron que el hombre sabio los recibiera, El que sostenía al pájaro le preguntó: "Hombre sabio, ¿el pájaro está vivo o muerto?"
El hombre sabio permaneció en silencio durante unos instantes. Después se agachó hasta que quedó a la misma altura que el chico y le dijo:
"La vida que sostienes está en tus manos".
De la misma manera que muestra este cuento "La vida que sostienes está en tus manos". Vos podes convertir tus sueños en realidad y estas son algunas claves para concretarlos
1. Tener claridad en tu propósito. Necesitas ser específico y saber exactamente lo que quieres
2. Estar comprometido. Necesitas responsabilizarte realmente de lo que quieres
3. Hablar de tus sueños. Busca tenerlos siempre presente, contándoselos a los demás, planificando y pidiendo ayuda
4. Escribirlos en un papel en tiempo presente y en primera persona como si ya se hubieran hecho realidad. Con todos los detalles que puedas .
5. confeccionar un plan de lo que podrías ir haciendo cada día para acercarte a ellos
6. Empezar por una acción no importa lo pequeña que sea. No te olvides que un viaje de mil kilómetros comienza con un solo paso
7. Realizar declaraciones a diario diciéndote a ti mismo lo que necesitas escuchar. Reconociendo tu capacidad y tus talentos. Repitiendo yo puedo
8. Revisar cada día lo que haces y buscar enfocarte en lo que quieres
9. Reconocer y celebrar cada minúsculo avance que tengas
10. Empezar, continuar, seguir, reanudar, porfiar, reiniciar, machacar, pedir, reclamar, empeñarse, reiterar, obstinarse reincidir, insistir, perseguir y
PERSEVERAR EN TUS SUEÑOS
11. Volver a empezar las veces que sea necesario
Podría decirte con seguridad que en tu lista no habrá un solo objetivo que no pueda lograrse con:
1. Gran compromiso
2. Mucha energía
3. Acción, acción y mas acción
4. Foco
5. Disciplina
6. Tener presente a tus sueños a cada momento
¿por qué parece difícil cubrir nuestras necesidades internas?
Por que nos cuesta creer que podemos tener lo mejor?
¿por qué tenemos relaciones complicadas?
¿por qué no podemos concretar nuestros sueños?
Todas estas preguntas te llevan al pasado y si pensaras construir futuro con las respuestas que encuentres a ella estarías construyendo mas pasado.
El coaching es una arte
El artista no es nada sino está conectado con su don,
pero el don no es nada si no se lo pone a trabajar.
Emile Zola
El coaching te conecta con tus dones y hace que ellos trabajen para vos en el camino hacia tus objetivos.
" SI LO PODES SOÑAR, LO PODES CONCRETAR"
Octubre 1999
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